Cómo hacer un CV profesional

Un CV profesional no es un historial exhaustivo: es una propuesta de valor clara para un rol concreto. En pocos segundos debe responder quién sos, qué sabés hacer y qué resultados podés repetir.

Los reclutadores escanean en diagonal. Por eso ganan los CV con jerarquía visual, secciones ordenadas y evidencia concreta. Adaptá el documento a la familia de puestos (no a cada aviso palabra por palabra) y priorizá relevancia sobre extensión.

• ✓Definí el rol objetivo antes de escribir.
• ✓Redactá un resumen de 3–4 líneas con perfil + valor.
• ✓Ordená experiencia de la más reciente a la más antigua.
• ✓Convertí tareas en logros con número, alcance o impacto.
• ✓Incluí herramientas, idiomas y certificaciones relevantes.
• ✓Revisá ortografía, márgenes y contraste de lectura.
• ✓Exportá a PDF con nombre: Nombre_Apellido_Rol.pdf.

• Usá verbos de acción: implementé, reduje, coordiné, mejoré.
• Si no tenés métricas exactas, usá rangos o contexto (equipo, volumen, plazos).
• Mantené un diseño limpio: una tipografía, poco color, sin columnas frágiles.
• Para roles técnicos, listá stack y proyectos con resultado.

• CV genérico enviado a todos los avisos.
• Foto o diseño que distrae del contenido.
• Párrafos largos sin bullets.
• Fechas o empresas inconsistentes con LinkedIn.
• Incluir información sensible innecesaria.

• Guardá una versión base y variantes por familia de rol.
• Pedí revisión a alguien del rubro, no solo ortografía.
• Actualizá el CV después de cada logro relevante.

• Palabras clave ATS — Cómo alinear tu CV a los filtros automáticos sin perder naturalidad ni honestidad.
• Checklist antes de enviar tu CV — Revisión final de contenido, formato y personalización antes de cada postulación.
• Cómo enviar un CV por email — Asunto, mensaje y adjunto profesional para que tu postulación se lea y se abra.
• Cómo destacar tu experiencia — Transformá tareas en logros legibles para CV y entrevistas.